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Skola-Team: Fit zum Führen. Sport. Ernährung. Entspannung. Moderne Verlagsges. Mvg, 1993. Die Bücher der Reihe »Business-Training« bieten praktisches Wissen für berufliche Aufsteiger. Sie helfen und motivieren für den »Weg nach oben«. Übergewicht, Bluthochdruck und Herzinfarkt sind die bedeutendsten Zivilisationskrankheiten unserer Zeit - letztere ist fast schon die typische Managerkrankheit". Man muß rundherum gesund sein, um ein Höchstmaß an Leistung erbringen zu können. Menschen, die besonders stark gefordert sind, wie etwa Führungskräfte, wissen das genau. Dieses Buch zeigt, wie man sein persönliches Infarktrisiko mindern und ihm gezielt vorbeugen kann. Reich illustrierte, praktische Übungen ergänzen diesen Band. Skola ist ein junges Team von Sportlehrern, Krankengymnasten und Ärzten, die zunächst Leistungssportler betreut haben und nunmehr seit einigen Jahren auch Seminare für Führungskräfte geben. ISBN: 3478811368 207 Seiten, Softcover/Paperback, neuwertig
[SW: Entspannung, Ernährung, Führungskräfte, Sport, Fitnesstraining, Mitarbeiterführung]
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Bestell-Nr.: 27517 - gefunden im Sachgebiet: Wirtschaft - Management - Marketing
Anbieter: Antiquariat Kalyana, DE-58332 Schwelm

EUR 2,00
inkl. MwSt., zzgl. Versand: EUR 2,50
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Strametz, Dieter, und Arndt Lometsch: Leistungsbeurteilung : Leistungsbeurteilung in dt. Unternehmen ; e. Wegweiser für Beurteiler u. Beurteilte ; mit e. Trainingsprogramm für Führungskräfte ; mit e. Trainingsprogramm für Führungskräfte. Königstein/Ts. : Königsteiner Verlag 1977. 241 S. : Ill., graph. Darst. . OPb.
[SW: Beurteilung, Arbeitszeugnis Adresse, Firma, Verein... Wirtschaft + Geld.]
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Bestell-Nr.: 11919 - gefunden im Sachgebiet: Beruf, Erfolg, Management, Personalwesen
Anbieter: Antiquariat Bücher-Quell, DE-65620 Waldbrunn-Lahr (Westerwald)

EUR 7,00
inkl. MwSt., zzgl. Versand: EUR 2,90
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Management Jürgen Hesse (Autor), Hans Chr. Schrader (Autor) Verlag: Fischer (Tb.), Frankfurt Broschiert: 278 Seiten,,Verlag: Fischer (Tb.), Frankfurt (1995) ,dem Alter entsprechend ordentlich erhalten ohne handschriftliche Eintragungen Bewerbungsstrategien für Führungskräfte (Taschenbuch) Broschiert: 278 Seiten,,Verlag: Fischer (Tb.), Frankfurt (1995) ,dem Alter entsprechend ordentlich erhalten ohne handschriftliche Eintragungen Auch Führungskräfte wissen oft nicht wie man sich gut verkauft. Und in einer Zeit, in der auch gut dotierte Positionen immer unsicherer und seltener werden, ist es wichtiger denn je zu lernen, eine Bewerbung optimal zu gestalten. Die Autoren stellen einerseits die formalen Anforderungen an eine Bewerbung dar, also z. B. Format und Reihenfolge der Anlagen, betonen aber andererseits auch die Wichtigkeit der Ziele, die man sich selbst klarmachen und dann konsequent verfolgen muß. Für jeden Teil der Bewerbung - Vorbereitung, Bewerbungsschreiben, Vorstellungsgespräch und Umgang mit Tests - listen die Autoren Merksätze, Checklisten, Zitate und Formeln auf, die die Sicherheit vermitteln, die im Ernstfall so dringend gebraucht wird. ISBN: 3596123704
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Bestell-Nr.: 10021 - gefunden im Sachgebiet: Ratgeber
Anbieter: Modernes Antiquariat Werner Hainz, DE-42285 Wuppertal
Versandkostenfrei nach Deutschland (Land-/Seeweg) ab EUR 25,00 Bestellwert bei diesem Anbieter.
Der Anbieter weist keine Mehrwertsteuer aus (brutto = netto).

EUR 2,00
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Agthe Blohm Schnaufer (Hrsg) Handbücher für Führungskräfte Industrielle Produktion Baden-Baden Verlag für Unternehmensführung Dr. Max Gehlen 1967 SW: Handbuch Betriebswirtschaft Industrie Produktion Führungskräfte Buchrarität Grüner, originaler Kunstledereinband mit Rücken- und Deckelgoldprägung 901 S. "plus 36 Seiten Inhaltsangaben; enthält 10 ausführliche Teile (Kapitel), u.a.: Produktionsfunktion in volkswirtschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht, Das Erzeugnisprogramm, Produktionsverfahren, Mensch und Arbeit, Anlagenwirtschaft usw. Jeweils mit vielen Unterabschnitten, klar und verständlich geschrieben. Buchrarität mit zeitlos fundierten Inhalten, die auch heute betriebswirtschaftliche Standards setzen. Unmöglich, alles aufzuzählen, auf Anfrage erteilen wir gern detailiert Auskunft. Voluminöser Band sehr guter Qualität, schöner, robuster grüner Kunstledereinband mit Goldprägung, klarer Druck, gute inhaltliche Strukturierung, ausführliches Inhaltsverzeichnis, schneeweises, völlig ungebräuntes Papier! REGAL 1" "Sehr guter Zustand, wohl ungelesen, lediglich Kopfschnitt minimale Staubspuren und seitlich eine kleine "Griffspur", beides wohl entfernbar."
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Bestell-Nr.: 30088 - gefunden im Sachgebiet: Varia
Anbieter: Antiquariat Bücher-Insel, DE-34128 Kassel

EUR 168,00
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inkl. MwSt., zzgl. Versand: EUR 7,00
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FührungsIQ : Strategien für die neue Manager-Generation.

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Wirtschaft, Psychologie, Manager, Führungspersönlichkeit Murphy, Emmett C.: FührungsIQ : Strategien für die neue Manager-Generation. Landsberg/Lech : mi, Verl. Moderne Industrie, 1998. Buch in sehr guter Erhaltung, Einband sauber und unbestoßen, Seiten hell und sauber, SU gut, E.C. Murphy`s Buch entstand aus der Beratungs- und Forschungsarbeit seiner Firma mit mehreren Unternehmen, aus der Wirtschaft, dem Gesundheitswesen, Regie-rungsorganisationen und dem öffentlichen Dienst heraus. Ziel ihres Projektes über den FührungsIQ war, eine neue Führungsgeneration, eine neue Bewertung sowie Instrumente zur eigenen Weiterbildung zu entwickeln, um den interessanten, doch oft schwierigen Herausforderungen der heutigen Wirtschaft gewachsen zu sein. In sein Buch flossen viele diagnostische Erkenntnisse der fachkundigen Mitarbeiter seines Unternehmens ein. Ihre Wurzeln hat diese Veröffentlichung in den Arbeiten mehrerer befreundeter Wissenschaftler. In meinen Augen ist FührungsIQ ein Trai-ningsprogramm für praktizierende Führungskräfte oder Führungskräfte in spe. Auf-grund seiner mehrjährigen Studie arbeitete der Autor aus den ihm vorliegenden Da-ten heraus, dass acht Führungsrollen gleichzeitig von Führungskräften ausgeführt sein müssen, damit sie ihre oft komplexen und herausfordernden Aufgaben souve-rän bewältigen". Dem Thema FührungsIQ nähert sich der Autor von folgender Defini-tion her: Führungsarbeit ist sowohl eine Kunst wie auch eine Wissenschaft, aber entgegen der überkommenen Vorstellung, dass man zur Führungskraft geboren sei und nicht gemacht wird, kann jeder lernen, wie man ein Führungsarbeiter wird. ISBN: 3478364604
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Bestell-Nr.: 104595 - gefunden im Sachgebiet: Wirtschaft
Anbieter: Antiquariat Bäßler, DE-92648 Vohenstrauß
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EUR 3,70
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Arlt, Fritz; Die Schule der Diskussion - Die operative Methode zum Selbststudium für alle Führungskräfte In Wirtschaft und Verwaltung

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Arlt, Fritz; Die Schule der Diskussion - Die operative Methode zum Selbststudium für alle Führungskräfte In Wirtschaft und Verwaltung Köln, Informedia Verlags HmbH, 1975. 133 Seiten , 21 cm, der Einband ist fleckig, Namenseintrag, aus dem Inhalt: Hilf dir selbst - Zur Einleitung - Das Wesentliche in Kürze. Sicherheit in der Diskussion durch System zur Selbsthilfe - Zur Philosophie der Diskussion und der Diskussionslehre für Führungskrätte - Argumente allein überzeugen nicht, Verfahrenstechnik und System sind wichtig. Was lehrt ein Vergleich mit dem Regelkreismodeil für die Systematisierung der Diskussion? - ^ie Formen der Diskussion und ihre Anforderung - Wie man sich gegen Streß, Affektstau, Gedankenleere und Schwätzerei in der Diskussion helfen kann, Hilf Dir selbst!, Du kannst es! - i/Vodurch man in der Diskussion Sympathie gewinnt und wie man mit unsympathischen Diskutierenden verfahren sollte - Die operative, kritisch-analytische Diskussionsmethode oder von der methodischen Chance, mit gesperrten, indoktrinären Profilneurotikern doch zu einem Klärungsprozeß zu kommen - Wie man mit System miesen, gehässigen, emotionalen, anmaßenden, sich zu allem äußernden Diskussionspartnern begegnen kann - abschließende Bemerkungen zur Philosophie, Ethik, Technologie der Diskussion 4a4a Die Schule der Diskussion; operative Methode zum Selbststudium; Führungskräfte; Wirtschaft; Verwaltung; Fritz Arlt; 1
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Bestell-Nr.: 24360 - gefunden im Sachgebiet: Wirtschaft
Anbieter: Antiquariat Ardelt, DE-01983 Großräschen

EUR 12,95
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Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte : der Praxisratgeber für Ihren beruflichen Erfolg ; [mit Püttjer-&-Schnierda-Profil-Methode].

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Management Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: Professionelle Bewerbungsberatung für Führungskräfte : der Praxisratgeber für Ihren beruflichen Erfolg ; [mit Püttjer-&-Schnierda-Profil-Methode]. Frankfurt/Main ; New York : Campus-Verl., 2006. Buch in guter und sauberer Erhaltung, Einband mit leichten Lagerspuren, ohne Einträge, Qualifizierte Führungskräfte werden immer gesucht! Und mit einer überzeugenden Bewerbung hat man optimale Startmöglichkeiten. Püttjer & Schnierda zeigen, wie aus Bewerbern Wunschkandidaten werden, indem sie ihre fachliche, methodische und soziale Kompetenz bereits im Anschreiben beweisen und das folgende Vorstellungsgespräch souverän bewältigen. Über 30 Übungen und zahlreiche Praxistipps bereiten professionell auf den nächsten Karriereschritt vor. ISBN: 9783593379418
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Bestell-Nr.: 117846 - gefunden im Sachgebiet: Wirtschaft
Anbieter: Antiquariat Bäßler, DE-92648 Vohenstrauß
Versandkostenfrei nach Deutschland (Land-/Seeweg) ab EUR 300,00 Bestellwert bei diesem Anbieter.

EUR 8,00
inkl. MwSt., zzgl. Versand: EUR 4,00
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Schmidt, Lothar (Hrsg.)/Feistel, Peter Zitatenschatz für Führungskräfte

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Schmidt, Lothar (Hrsg.)/Feistel, Peter Zitatenschatz für Führungskräfte Wirtschaftsverlag Ueberreuter 1999 Hardcover sehr guter Zustand! Zitate vermitteln Einsichten und Erkenntnisse. Sie machen nachdenklich, motivieren und geben Impulse für eigenes Handeln. Das Zitat wird zu einem Stilmittel, mit dessen Hilfe Begriffe treffsicher definiert, Sachverhalte und Zusammenhänge anschaulich beschrieben werden. Jeder, der nach einem Aufhänger für seine Rede sucht, nach einer brillanten Formulierung eines Sachverhalts, einer Zberschrift oder einer wirkungsvollen Pointe, wird in diesem Nachschlagewerk fündig: Von Aktie bis Zweifel, von Anerkennung bis Zufall ist jeder Begriff dank der alphabetischen Anordnung leicht auffindbar. Dieser Zitatenschatz für Führungskräfte enthält mehr als 4000 Zitate und Aphorismen von nahezu 1000 Autoren. Ein wahrer Schatz und ein immer passendes Geschenk. 408 20,4 x 15 x 2,8 cm ISBN: 9783706405898
[SW: Zitate]
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Bestell-Nr.: BN18178 - gefunden im Sachgebiet: Zitate/Aphorismen
Anbieter: Antiquariat UPP, DE-93161 Sinzing

EUR 10,70
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Zukunftsfaktor Führung : Unternehmen auf dem Weg ins Jahr 2000.

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Management ; Prognose, Wirtschaft, Strategie, Zukunft Afheldt, Heik und Friedrich Wilhelm Christians: Zukunftsfaktor Führung : Unternehmen auf dem Weg ins Jahr 2000. Stuttgart : Poller, 1987. Mit Beiträgen von F. Wilhelm Christians, Reiner M. Ghlke, Carl H. Hahn, Kurt H. Körber, Helmut Maucher u.a. FRISCHES, SEHR schönes Exemplar der ERSTAUSGABE. U.a. : Weltwirtschaft und internationale Arbeitsteilung. Evolution statt Revolution. Strategische Überlegungen. Mitarbeiter. Managementstrategien im internationalen Großanlagenbau. Werbung und Marketing. Das Anforderungsprofil der Führungskräfte. Macht und Verantwortung. REGISTER. Originalleinen mit Original-Schutzumschlag. 240 Seiten : graph. Darstellungen ; 25 cm FRISCHES, SEHR schönes Exemplar der ERSTAUSGABE. U.a. : Weltwirtschaft und internationale Arbeitsteilung. Evolution statt Revolution. Strategische Überlegungen. Mitarbeiter. Managementstrategien im internationalen Großanlagenbau. Werbung und Marketing. Das Anforderungsprofil der Führungskräfte. Macht und Verantwortung. REGISTER.
[SW: Management ; Prognose, Wirtschaft, Strategie, Zukunft]
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Bestell-Nr.: 226385 - gefunden im Sachgebiet: Wirtschaft / Wirtschaftsgeschichte / Wirtschaftswissenschaft / Volkswirtschaft
Anbieter: Chiemgauer Internet Antiquariat GbR, DE-83352 Altenmarkt
Konto in der Schweiz vorhanden - Zahlung über PayPal möglich auf folgende Email: strassberger@email.de

EUR 14,50
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Weidauer, Rudi: Sozialistische Wirtschaftsführung. Ein Beitrag zur Theorie und Praxis. Berlin, Verlag Die Wirtschaft, 1968. 270 S. , Leinen mit Schutzumschlag , Gutes Exemplar Unter den jungen, sich entwickelnden Wissenschaften nimmt die Lehre von der sozialistischen Wirtschaftsführung einen hervorragenden Platz ein. Die auf diesem Wissensgebiet in Forschung und Praxis gewonnenen Erkenntnisse finden in zunehmendem Maße ihren Niederschlag in vielfältigen Publikationen. Das vorliegende Buch beruht auf den reichen Erfahrungen des Autors als ehemaliger Leiter eines industriellen Großbetriebes und den fundierten Erkenntnissen des heutigen Hochschullehrers und Wissenschaftlers. Es verdeutlicht anschaulich die Hauptaufgaben der Führungskräfte bei der Herausbildung und Durchsetzung des ökonomischen Systems des Sozialismus und erläutert die Prinzipien sozialistischer Wirtschaftsführung. Einprägsame Beispiele und zahlreiche graphische Darstellungen erleichtern das Verständnis für die behandelten Probleme der Per-spektiv- und Jahresplanung, der vollen Funktionsfähigkeit ökonomischer Hebel im Führungsprozeß, für die Aufgaben und Probleme bei der richtigen Gestaltung der Leitungsstruktur und viele andere Fragen. ; Inhalt: Vorwort, 1. Zum Inhalt derWissenschaftsdisziplinSozialistische Wirtschaftsführung" , 2. Hauptaufgaben der Führungskräfte bei der Herausbildüng und Durchsetzung des ökonomischen Systems des Sozialismus, 2.1. Die entscheidenden Ausgangspunkte für die Entwicklung und ständige Vervollkommnung des ökonomischen Systems des Sozialismus, 2.2 Die wachsenden Anforderungen der wissenschaftlichtechnischen Revolution an die Führungstätigkeit, 2.3. Die allseitige Entwicklung des Menschen der sozialistischen Gesellschaft als Führungsaufgabe, 2.4. Die gesetzmäßig immer tiefer werdende Arbeitsteilung, ihre Aufgaben und Probleme im Führungsprozeß, 2.5. Die exakte und umfassende Ausnutzung der ökonomischen Gesetze des Sozialismus als entscheidende Führungsaufgabe, 3. Prinzipien sozialistischer Wirtschaftsführung, 3.1. 1. Prinzip: Die führende Rolle der marxistisch-leninistischen Partei in der Leitung der Wirtschaft und die Tätigkeit der Leiter auf der Grundlage des Marxismus-Leninismus und der Parteibeschlüsse, 3.2. 2. Prinzip : Einheit von Technik, Ökonomie, Organisation und Politik, 3.3 3. Prinzip: Der demokratische Zentralismus in der sozialistischen Wirtschaftsführung, Über die Organisierung des sozialistischen Wettbewerbs als Führungsaufgabe - dargestellt an einem praktischen Betriebsbeispiel, 3.4. 4. Prinzip: Das Produktionsprinzip in der sozialistischen Wirtschaftsführung, Die Verwirklichung des Produktionsprinzips - dargestellt an einem praktischen Betriebsbeispiel, 3.5. 5. Prinzip: Einzelleitung und persönliche Verantwortung, Der Initiativ-Rapport als wichtige Form der Führungsberatung - dargestellt an einem Beispiel, 3.6. 6. Prinzip: Ausbildung, Weiterbildung und Förderung der Werktätigen des Verantwortungsbereiches, 3.7. 7. Prinzip: Kontrolle der Durchführung der Aufgaben, 4. Führungsaufgaben und Schwerpunkte zur Erreichung einer hohen Qualität der Perspektiv- und Jahresplanung, 4.1. Erfordernisse einer hohen Qualität der Perspektiv- und Jahresplanung, 4.2. Das Neue in der Planung vom Standpunkt der Entwicklung des ökonomischen Systems des Sozialismus, 4.3. Weitere Aufgaben und Probleme zur Sicherung einer hohen Qualität der Perspektivplanung, 4.4. Führungsaufgaben zur Vervollkommnung des betrieblichen Planungssystems, 4.5. Führungsaufgaben bei der Optimierung des Jahresplanes mit modernen Methoden - dargestellt am Beispiel eines volkseigenen Maschinenbaubetriebes, 5. Aufgaben und Schwerpunkte zur Gewährleistung der vollen Funktionfähigkeit ökonomischer Hebel im Führungsprozeß, 5.1. Zur neuen Qualität der wirtschaftlichen Rechnungsführung vom Standpunkt des ökonomischen Systems des Sozialismus, 5.2. Berechnungen des ökonomischen Nutzeffekts als wesentliche Entscheidungsgrundlagen, 5.3. Führungsaufgaben bei der betrieblichen Aufwands- und Leistungsnormierung, 5.4. Zur Lage und den Führungsaufgaben auf dem Gebiet der Preise, 5.5. Probleme und Aufgaben der vollen Funktionsfähigkeit der ökonomischen Kategorie Gewinn, 5.6. Die bewußte Einflußnahme auf die Bewegungsgesetze des Produktionsfonds als Führungsaufgabe, 5.7. Führungsaufgaben auf dem Gebiet der persönlichen materiellen Interessiertheit, 5.8. Aufgaben des Rechnungswesens im Führungsprozeß, 6. Aufgaben und Probleme zur richtigen Gestaltung der Leitungsstruktur, 6.1. Zur Entwicklung der Leitungsstruktur der Industriebetriebe und Anwendung des Stab-Liniensystems in der sozialistischen Industrie, 6.2. Hinweise für den Aufbau der Leitungsstruktur eines Bereiches der Volkswirtschaft, 6.3. Über den Aufbau der Leitungsstruktur eines volkseigenen Großbetriebes des Maschinenbaus mit Kombinatscharakter, 7. Verträge und Vereinbarungen als wichtige Instrumente sozialistischer Wirtschaftsführung, 8. Anregungen und Bemerkungen zu Analysen und zur Analysentätigkeit im Führungsprozeß, 8.1. Über die Aussagefähigkeit von Kennziffern, 8.2. Graphisch und tabellarisch dargestellte Grobanalyse zur Einschätzung und Steuerung der wissenschaftlich-technischen und ökonomischen Lage und Entwicklung eines Verantwortungsbereiches, 8.3. Operationsforschung - eine unerläßliche Grundlage wissenschaftlicher Leitungstätigkeit.
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Bestell-Nr.: 41163 - gefunden im Sachgebiet: Industrie Technik Handwerk Wirtschaft
Anbieter: Antiquariat Liberarius Frank Wechsler, DE-19230 Hagenow
- - - Bestellungen, die uns vom 23.07. bis 02.08. erreichen, können erst ab dem 02.08. bearbeitet werden - - -
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Glasl, Friedrich: Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater.

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Glasl, Friedrich: Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte und Berater. Bern : Haupt - Stuttgart : Verlag Freies Geistesleben, 1997. In Zeiten grosser Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat. Ohne Zweifel eines der besten Bücher zum Thema. Stimmen zu früheren Auflagen «Gleich vorweg: Endlich ist die Neuauflage dieses Handbuches mit wesentlichen Verbesserungen wieder lieferbar. Das Standwerk möchten wir nämlich allenTrainern, Weiterbildenden, Beratern und Personalentwicklern ganz besonders ans Herz legen...» (Deutsche Bibliothek) «It is really a brilliant book - I know of no other that covers this field so thoroughly and impressively. I learnt a lot from reading it - and there are not many books in German that I manage to get through to the end of! lam sure it has already become the standard text in the German language.» (Prof. Dr. Daniel Jones) «Das Buch bietet dem theoretisch orientierten Leser eine umfassende Orientierung über den Wissens- und Erfahrungsstand. Wegen seiner gründlichen Beschäftigung mit dem Phänomen «Konflikt» muss das Buch bereits heute zu den Standardwerken der deutschsprachigen Konfliktforschung gezählt werden.» (Management Forum) ISBN: 9783258055633 Organisationsentwicklung in der Praxis. 5., erw. Auflage 464 Seiten: graph. Darst. ; 23 cm, gebundene Ausgabe, sehr gut
[SW: Konfliktregelung ; Führungskraft, Wirtschaft, Arbeit, Psychologie]
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Bestell-Nr.: 45143 - gefunden im Sachgebiet: Anthroposophie
Anbieter: Antiquariat Kalyana, DE-58332 Schwelm

EUR 49,00
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