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Stewart, Aileen Mitchell: Mitarbeitermotivation durch empowerment. Mehr Kompetenzen - bessere Arbeitsergebnisse. Niedernhausen/Ts. : Falken, 1997. Leistung, Motivation und Service steigern ...durch gezielte Übertragung von Verantwortung auf die richtigen Mitarbeiter - das ist die Grundidee des Empowerments. Wie Sie als Vorgesetzter "loslassen", ohne die Kontrolle zu verlieren, wie Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen und wie Sie selbst dadurch mehr Zeit für Wesentliches gewinnen, zeigt eine erfahrene Unternehmensberaterin. - Macht und Autorität - Sich selbst motivieren - Der moderne Vorgesetzte - Aus dem Hintergrund lenken - Richtung vorgeben und Kontrolle behalten - Entwicklungs- und Belohnungssysteme für Mitarbeiter - Hindernisse überwinden Die Verankerung in der Unternehmenspraxis und konkrete Hinweise zur Einführung des neuen Managementkonzeptes zeichnen diesen Business-Ratgeber aus, der in Zusammenarbeit mit dem renommierten Institute of Management entstand. ISBN: 9783806873283 The Institute of Management. 167 Seiten: graph. Darst. ; 24 cm, , Remittende, sehr gut
[SW: Mitarbeiter ; Motivation ; Empowerment, Wirtschaft, Arbeit, Psychologie]
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Bestell-Nr.: 45544 - gefunden im Sachgebiet: Wirtschaft - Management - Marketing
Anbieter: Antiquariat Kalyana, DE-58332 Schwelm

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