Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich: Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie z. Informations- u. Entscheidungsfindung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendung

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Triebe, Johannes K., Hardi Fischer und Eberhard Ulich:
Auswahl von Bewerbern für den öffentlichen Dienst : Problemstudie z. Informations- u. Entscheidungsfindung. Bericht zur Einführung von Systemen zur Leistungsbewertung und zur Verwendungsbeurteilung im öffentlichen Dienst / Arbeitskreis zur Bewertung von Eignung und Leistung. / Bericht zur Einführung einer einheitlichen und praktikablen Bewertung der Dienstposten im öffentlichen Dienst. Studienkommission für die Reform d. öffentl. Dienstrechts, Bd. 10.
Baden-Baden : Nomos-Verlagsgesellschaft, 1973.
ISBN/EAN: 9783789000799

gefunden im Sachgebiet: Ökonomie-Betriebswirtschaft-Personal

404 S.; mit u. Tab.; 23 cm Hardcover

Guter Zustand / good condition. Bibl.-Ex. / Ex.-libr. Sehr vereinzelte Bleistiftanstreichungen.

[SW: Arbeitsbewertung ; Dienstpostenbewertung ; Berufseignung ; Öffentlicher Dienst / Recht, a Recht, Verwaltung]
Arbeitsbewertung, Dienstpostenbewertung, Berufseignung, Öffentlicher, Dienst, Recht, Recht, Verwaltung

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