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Improving Performance entwickelt sich im deutschsprachigen Raum immer mehr zum strategischen Erfolgsfaktor für Bitdungsexperten. In den USA schon viele Jahre diskutiert, setzt sich nun auch hierimmer mehr die Erkenntnis durch, dass Trainer und Trainingsabteilungen nur dann erfolgreich sein können, wenn sie den Übergang vom angebotsorientierten Training zur kundenorientierten Performance vollziehen. Diese Entwicklung fördert in besonderer Weise auch der größte amerikanische Verband für Weiterbildung, die ASTD, mit ihrem Motto »Linking People, Learning & Performance«. Vorliegendes Buch ist eine Kooperation zwischen amerikanischen und deutschen Autoren und die erste umfangreiche Veröffentlichung mit ASTD in deutscher Sprache. Für alle Unternehmen, die ihre Personalabteilung performanceorientiert ausrichten, wie auch für alle Trainer und Trainerinnen, die sich als Performance Consultant qualifizieren wollen, bieten die verschiedenen Artikel Hintergrundwissen, Checklisten und Praxisberichte. Diese helfen in Zeiten von Globalisierung, Shareholder-Value und zunehmendem Outsourcing, die eigene Zukunft orientiert und verantwortet zu gestalten.

303 Seiten: graph. Darst. ; 23 cm, gebundene Ausgabe, sehr gut

[SW: Unternehmen ; Organisationsentwicklung ; Personalentwicklung ; Coaching ; Aufsatzsammlung, Wirtschaft, Psychologie]
Unternehmen, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Coaching, Aufsatzsammlung, Wirtschaft, Psychologie

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